Обязанности: Ведение кадрового документооборота в полном объеме (одно юридическое лицо, численность более 150 чел.): прием, перевод, увольнение, формирование и ведение личных дел сотрудников, архив, подсчет трудового стажа, выдача справок и копий документов по запросам сотрудников, ведение трудовых книжек, воинский учет, отчетность. Ведение кадрового учета в базе 1С ЗУП 8.3. Учет рабочего времени. Составление и контроль исполнения графика отпусков. Внесение изменений в штатное расписание. Работа с иностранными гражданами (СНГ, ТС), контроль документации, подача уведомлений в органы миграционного контроля. Разработка и актуализация инструкций, положений, процедур отдела персонала. Актуализация и разработка должностных инструкций. Взаимодействие с бухгалтерским отделом в рамках должностных компетенций; Требования: Высшее образование. Успешный опыт в поиске и адаптации новых сотрудников Опыт самостоятельного ведения кадрового документооборота от 3-х лет. Уверенный пользователь 1С ЗУП 8.3, MS Office; Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы в режиме многозадачности. Дисциплинированность, внимательность, ответственность. Условия: Оформление в соответствии ТК РФ; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Оплачиваемый отпуск и больничный лист
Похожие вакансии