Обязанности: Разработка стратегии подбора и адаптации персонала; Подбор и адаптация персонала; Проведение собеседований, тестирование кандидатов; Составление программы испытательного срока совместно с непосредственным руководителем, отслеживание результатов выполнения этой программы; Создание новых рабочих мест сотрудникам, оборудованных в соответствии со стандартами компании; Разработка программ по поощрению (благодарности, награды, премии и т. д.); Работа с сотрудниками (обратная связь) на предмет замечаний, предложений и т.п. для улучшения работы организации и отношений в коллективе; Координация работы персонала; Ведение кадрового учета; Анализ и подготовка информации по запросу руководителя; Отчеты руководителю. Требования: Высшее образование; Опыт работы в области кадрового учета не менее 3-х лет; Опыт работы в производственных/строительных, инженерных/экспертных компаниях; Высокий уровень знания ПК: MS Office и аналогов; Знание CRM системы Битрикс24 или иной CRM системы (желательно). Условия: Стабильная, надежная Компания. Оформление по трудовому законодательству РФ. Полный социальный пакет. График работы - 5/2, с 9.00 до 18.00, м. Полежаевская/Хорошево. Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
Похожие вакансии
HR Generalist (заместитель генерального директора по управлению персоналом)
От 120 000 до 150 000 руб.
Москва
Долсо
Заместитель генерального директора
От 180 000 до 200 000 руб.
Москва
Рекрутинговое агентство НЕ кадровик